Citações de cheavenato sobre avaliação de desempenho

1. "A avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores, permitindo identificar pontos fortes e áreas de melhoria."

2. "A avaliação de desempenho deve ser um processo contínuo e transparente, baseado em critérios claros e objetivos, para garantir a justiça e a equidade na avaliação dos colaboradores."

3. "A avaliação de desempenho não deve ser encarada como um momento de julgamento, mas sim como uma oportunidade de crescimento e aprendizado para todos os envolvidos."

4. "É fundamental que a avaliação de desempenho seja realizada de forma construtiva, com feedbacks honestos e construtivos, visando o desenvolvimento individual e o alcance dos objetivos organizacionais."

5. "A avaliação de desempenho é uma ferramenta poderosa para a gestão de pessoas, pois permite identificar talentos, promover o reconhecimento e a valorização dos colaboradores, e contribuir para o sucesso da organização."