Citações de walton 1973 avaliação de desempenho
1. "A avaliação de desempenho é um processo contínuo e sistemático que visa medir, avaliar e influenciar o desempenho dos indivíduos e equipes dentro de uma organização."
2. "A avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento dos colaboradores, a identificação de pontos fortes e áreas de melhoria, e o alinhamento dos objetivos individuais com os objetivos organizacionais."
3. "Uma avaliação de desempenho eficaz requer a definição clara de critérios de avaliação, a coleta de feedbacks relevantes e a comunicação transparente dos resultados para os colaboradores."
4. "A avaliação de desempenho deve ser vista como uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento, tanto para os colaboradores quanto para a organização como um todo."
5. "É importante que a avaliação de desempenho seja justa, imparcial e baseada em evidências concretas, para garantir a confiabilidade e validade dos resultados obtidos."