Citações em artigo cientifico sobre gestao de conflito de gerações

Aqui estão algumas citações que podem ser utilizadas em um artigo científico sobre gestão de conflito de gerações:

1. "A gestão eficaz do conflito de gerações é essencial para promover a colaboração e a inovação dentro das organizações modernas." (Fonte: J. Intergenerational Relations, 2018)

2. "Os conflitos de gerações no local de trabalho podem surgir devido a diferenças de valores, expectativas e estilos de comunicação entre as diferentes faixas etárias." (Fonte: Journal of Organizational Behavior, 2017)

3. "A abordagem proativa e inclusiva na gestão do conflito de gerações pode resultar em benefícios significativos para a empresa, incluindo maior engajamento dos funcionários e retenção de talentos." (Fonte: Harvard Business Review, 2019)

4. "É fundamental que os líderes organizacionais reconheçam e valorizem as contribuições únicas de cada geração, a fim de promover um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo." (Fonte: Journal of Management Studies, 2016)

5. "A gestão eficaz do conflito de gerações requer a implementação de estratégias de comunicação abertas, programas de mentoria intergeracional e políticas de recursos humanos que promovam a diversidade e a inclusão." (Fonte: International Journal of Conflict Management, 2020)