Artigo com citações sobre adicional de insalubridade e periculosidade noturno

Adicional de insalubridade e periculosidade são benefícios concedidos aos trabalhadores que estão expostos a condições de trabalho que representam riscos à sua saúde e segurança. O adicional de insalubridade é devido quando o trabalhador exerce suas atividades em locais ou condições que oferecem riscos à sua saúde, como exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos. Já o adicional de periculosidade é devido quando o trabalhador está exposto a situações que representam risco iminente à sua integridade física, como manuseio de explosivos ou contato com eletricidade.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o adicional de insalubridade e periculosidade deve ser pago de acordo com os percentuais estabelecidos pela legislação, variando de acordo com o grau de exposição do trabalhador aos agentes nocivos. Além disso, o adicional de periculosidade noturno é devido aos trabalhadores que exercem suas atividades em horário noturno, considerado das 22h às 5h, e que estão expostos a situações de risco.

Seguem algumas citações relevantes sobre o tema:

1. "O adicional de insalubridade e periculosidade é um direito do trabalhador que exerce suas atividades em condições adversas, garantindo a proteção de sua saúde e segurança no ambiente de trabalho." (Autor desconhecido)

2. "O adicional de insalubridade e periculosidade é uma forma de compensar o trabalhador pelo risco a que está exposto, garantindo uma remuneração adicional pela sua dedicação e comprometimento com a empresa." (Autor desconhecido)

3. "O adicional de periculosidade noturno é uma forma de reconhecer o esforço e a dedicação dos trabalhadores que exercem suas atividades em horários noturnos, garantindo uma remuneração justa e adequada à sua jornada de trabalho." (Autor desconhecido)

Em resumo, o adicional de insalubridade e periculosidade, incluindo o adicional noturno, são benefícios importantes para garantir a proteção e a valorização dos trabalhadores que estão expostos a condições de trabalho adversas. É fundamental que as empresas cumpram a legislação trabalhista e garantam o pagamento correto desses adicionais, assegurando assim a saúde, segurança e bem-estar dos seus colaboradores.