Citações de mais tres linhas de comportamento organizacional

1. "O comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no ambiente de trabalho, focando nas atitudes, emoções e ações dos indivíduos e grupos dentro de uma organização."

2. "A cultura organizacional desempenha um papel fundamental no comportamento dos colaboradores, influenciando suas percepções, valores e comportamentos no ambiente de trabalho."

3. "A liderança eficaz é essencial para promover um comportamento organizacional positivo, inspirando e motivando os colaboradores a alcançarem os objetivos da empresa de forma colaborativa e produtiva."