Citações diretas sobre a teoria x e y mcgregor

1. "A Teoria X de McGregor parte do pressuposto de que as pessoas são naturalmente preguiçosas, desmotivadas e precisam ser controladas e supervisionadas de perto para garantir a produtividade."

2. "Por outro lado, a Teoria Y de McGregor acredita que as pessoas são naturalmente motivadas, criativas e autodirigidas, e que o ambiente de trabalho deve ser projetado para permitir que elas expressem seu potencial máximo."

3. "McGregor argumentava que a Teoria X resultava em um ambiente de trabalho autoritário e opressivo, enquanto a Teoria Y promovia um clima organizacional mais colaborativo e inspirador."

4. "A Teoria X e Y de McGregor influenciou significativamente a gestão de recursos humanos, destacando a importância de reconhecer e valorizar o potencial dos colaboradores para promover a inovação e o crescimento organizacional."

5. "McGregor defendia que as organizações deveriam adotar uma abordagem mais humanista e participativa, baseada nos princípios da Teoria Y, para promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo."